Карьера

Начните карьеру на ведущем российском микроэлектронном предприятии

Развитие карьеры

На предприятиях группы компаний «Микрон» представлены многочисленные возможности для карьерного, профессионального и научного роста.

«Микрон» активно занимается восстановлением научно-технической школы России в области микроэлектроники: готовит специалистов, организует стажировки на ведущие предприятия отрасли, проводит мероприятия научно-технической направленности.

200
В рамках развития производства интегральных схем по топологии 90 нм, около 200 специалистов «Микрона» прошли обучение проектированию, технологиям, обслуживанию инфраструктуры, иностранным языкам. Большинство из них – во время международных стажировок.
1000
Более 1000 специалистов ежегодно проходят курсы повышения квалификации, тренинги и семинары, совершенствуют знания иностранного языка. Более 700 рабочих ежегодно проходят профессиональное обучение.
2
Предприятие поддерживает работу 2-х базовых кафедр. В октябре 2011 года в составе факультета физической и квантовой электроники МФТИ была создана кафедра функциональной наноэлектроники (сегодня кафедра микро- и наноэлектроники). Ведет активную работу также базовая кафедра в Зеленоградском МИЭТ.
100
В 2010 году стартовал проект, в рамках которого более 100 школьников старших классов, ориентированных на углубленное изучение физики и математики, ежегодно знакомятся с производством микроэлектроники на «Микроне».
3000

В группе компаний «Микрон» работают более 3000 человек

1700

из них 1700 человек в головной компании ПАО «Микрон»

700

более 700 рабочих ежегодно проходят профессиональное обучение

400

Более 400 человек занято в собственном научно-исследовательском центре микро- и наноэлектроники.

160
Ежегодно практику на «Микроне» проходят более 160 студентов из МИЭТ, МГУ им. Ломоносова, МИЭМ, Рязанского ГРТУ, Ивановского ХТУ и других российских ВУЗов.


Сертификаты и награды

ПАО «Микрон» демонстрирует высокую эффективность в решении социальных задач.
На предприятии сложилась сильная корпоративная культура, которая вкупе с системным подходом к обучению, развитию и поддержке сотрудников позволяет привлекать и удерживать профессионалов. Успехи в области работы с персоналом признаны государственными институтами рынка труда и бизнес-сообществом.



Программы обучения:

Сотрудникам предлагаются многочисленные программы обучения по различной тематике, различных авторов и различной продолжительности. Мы стремимся сделать обучение сотрудников максимально полезным и интересным.

Программы подбираются индивидуально каждому сотруднику, чтобы помочь ему в освоении необходимых компетенций. В рамках курсов повышения квалификации группа компаний ”Микрон” организует обучающие программы в университете МИЭТ и международные стажировки в различных странах мира.

социальный пакет

  • Дотации на питание для работающих в скользящем графике
  • Выплата компенсации иногородним работникам за аренду жилья
  • Оплата проезда для проживающих вне города Зеленограда к месту работы и обратно общественным транспортом
  • Добровольное медицинское страхование (для руководителей высшего звена и персонала в ключевых проектах)
  • Материальная помощь при вступлении в брак и рождении ребенка и по иным основаниям
  • Единовременные выплаты в связи с юбилейными датами
  • Предоставление корпоративного автомобиля, корпоративной мобильной связи
  • Организация летнего отдыха сотрудников и членов их семей в оздоровительных лагерях в Подмосковье и Крыму с льготной стоимостью путевок
  • Дотации на годовые карты фитнес-клуба